一.求是(Seeking Truth and Positivism)

　　不是求平安，要做對的事，并在設定時間內完成。

　　追根究底，深入問題，不造假，運用數據與事實找真因。

　　尋找問題共識，提出合理之對策，以【理】為出發(fā)點解決問題。

　　二.負責(Responsible Action)

　　不是爭功諉過，而是兢兢業(yè)業(yè)。

　　定位清楚、勇于任事、主動積極，并熟悉彼此角色，產生互動。

　　能力責任、專業(yè)能力，不斷求進步，帶動部屬成長。

　　完成個人小目標，成就公司大目標。

　　完成上司交代的使命，進而追求使命感之超越。

　　三.團隊(Team Work in Conformity)

　　生命共同體，而非【隨人顧性命】的現實主義。

　　有耐心、關心的對待成員，且創(chuàng)造信任，減少沖突。

　　建立有效例行團隊會議，并發(fā)展有效解問題的技巧和原則。

　　一個成功的小團隊，團隊間良性競爭，造就成功的大團隊。

　　四.成本(Constructive Cost Engineering)

　　降低成本從企劃、設計開始，并推動自動化，標準化之強化。

　　全面性的降低成本，不僅料工費，間接成本亦要控制。

　　提高采購專業(yè)能力，控制物流及周轉期之合理化。

　　加強推動VA/VE手法，是每個人的責任。

　　高品質非高成本，是每個人的信念。

　　建立有外銷競爭力的成本。

　　五.未來(Agreesive Future)

　　進步慢就是退步。求責任、將成本的團隊。

　　有貢獻、有學習，再多的挑戰(zhàn)也要勇往直前。

　　建立公司國內性的競爭力。

　　公司成長就是個人成長，公司有成長，不斷拉開與同業(yè)間之差異化。創(chuàng)造顧客、股東、員工的滿意。

　　今日我以佳楚為榮，明日佳楚以我為榮!